廣東恒福集團黨支部傳達學習黨的二十屆三中全會精神
發(fā)布時間：
2024-11-07
7月31日，廣東恒福集團黨支部召開會議，傳達學習黨的二十屆三中全會精神，集團黨支部副書記陳麗主持會議并講話，黨支部書記蘇添、委員及全體黨員參加會議。
7月31日，廣東恒福集團黨支部召開會議，傳達學習黨的二十屆三中全會精神，集團黨支部副書記陳麗主持會議并講話，黨支部書記蘇添、委員及全體黨員參加會議。
會議要求，黨支部上下務(wù)必把“學習好、貫徹好全會精神”作為當前和今后一段時期的重大政治任務(wù)，緊扣全會確定的目標任務(wù)和公司工作部署，切實把全會精神貫徹到具體工作落實上，并就貫徹落實黨的二十屆三中全會精神提出意見。
一、學習會議精神，凝聚思想共識
黨支部全體黨員要認真學習領(lǐng)會，全面貫徹落實全會精神，把思想和行動統(tǒng)一到工作中；要制定學習計劃，分層次、分階段抓好學習，貫徹工作，切實做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。
二、堅持對標明紀，嚴守紀律底線
要持續(xù)推進黨風廉政建設(shè)，深化黨紀學習教育，不斷強化黨建引領(lǐng)，堅持全面從嚴治黨，從嚴治企。把黨章和企業(yè)管理規(guī)章制度當作一面鏡子，逐章逐條對照規(guī)定開展自查自糾，不斷增強政治紀律意識，筑牢思想防線，守住廉潔底線。
三、聚焦五個強大及企業(yè)四化落地，穩(wěn)步推進工作開展
要將學習貫徹黨的二十屆三中全會精神聚焦到具體工作里，找準切入點和發(fā)力點，確保下半年工作實現(xiàn)突破性進展；要緊密結(jié)合“百年恒福戰(zhàn)略實施路徑”，以“零風險運作”為管理目標，用“鐵腕”的管理手段，從嚴治理企業(yè)，持續(xù)落實品牌打造、服務(wù)提升事項，實現(xiàn)“五個強大”和“四化”落地，達到企業(yè)可持續(xù)盈利的目標，全面推進集團工作取得新成效、邁上新臺階。
隨后，會議召集黨支部全體黨員進行“學習強國積分評比”，以比促學的積分評比激發(fā)黨員學習熱情，在全體黨員中積極營造學習型黨組織的濃厚氛圍。會議還對“本年度紅色研學”主題及內(nèi)容進行了共議共商，讓黨員們尋訪紅色印跡,傳承紅色精神，使其更深刻地理解和傳承革命文化，激發(fā)他們的愛國情懷和強烈的社會責任感，提高自我意識和奉獻精神，從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
為進一步營造黨史學習教育的濃厚氛圍，引導黨員干部學史增信、學史力行，會議最后，集團黨支部集中為黨員們發(fā)放了黨史學習書籍和禮品。同時也要求黨員們細讀書籍，提升思想認知，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為工作動力，以勇于擔當?shù)木窭^續(xù)投身到各項工作中。
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